ここでしか見れない。 日本を代表するコーチ のリアルなコーチング。
今、日本で最も選ばれているコーチングスクール 「トラストコーチングスクール（TCS）」「マザーズコーチングスクール（MCS）」 の代表を務める馬場啓介が、はじめて一般向けに公開する 「コーチングレクチャー動画」です。
>> 馬場啓介プロフィール
大手企業の研修
経済産業省や大手企業の人材育成研修に選ばれている「トラストコーチング」。これまで個人では受講できなかった内容も惜しみなく盛り込んでいますので、圧倒的な費用対効果を実感いただけます。
実践的を重視
コーチングは学んだ後の実践が難しいとも言われています。「馬場啓介コーチングチャンネル」は “ 質高く・実践的 ” に重きを置き、１本５分以内だから飽きずに視聴でき、すぐに実践できる構成にこだわりました。
双方向
コミュニケーションは双方向が欠かせません。一方的な講義形式ではなく、双方向のやり取りをベースに進むため、コーチングが初めての方にはわかりやすく、学んできた方には即仕事に活かせる内容です。
コンテンツ事例
コンテンツ動画の活用方法を、一部紹介します。
Case1. 苦手な人との関りがストレスで、不安を感じたりイライラしてしまう
・相手の考えが理解できない
・自分の考えを押し殺したり、逆に押し通そうとしたりしてしまう
・コーチングスキルを相手に合わせて使えない
そんな方にオススメの動画です。
コンテンツ事例
Case2. マネージャーとして、部下とのコミュニケーションに自信がもてない
・リーダーとしてのあり方がぶれてしまう
・自分とは「仕事の価値観」が異なる部下がいる
・部下を褒めるのが似たが、叱るのが苦手
そんな方にオススメの動画です。
Case3. コーチとして活動しているが、第一線で活躍するコーチのリアルなセッションを見たい
・質問攻めにして相手を困らせたことがある
・コーチングを魅力的に語れない
・コーチの活動量に波がある
そんな方にオススメの動画です。
- コーチングの誤解
- 「アドバイスをしない」理由
- 「コーチング＝質問」の落とし穴
- 話を引き出す25秒ルール
- 「話を聞いてない人」がやりがちなこと
- 「聞き上手な人」がやっていること
- 「コーチングフロー」は必要か
- フィードバック「鏡になれ」
- フィードバック 主観VS事実
- フィードバック 「その言葉の意味は？」
- 「日常の言葉」を定義する効果
- 「どんな人」と思われたい？
- 効果的な質問 ① オープンとクローズド
- 効果的な質問 ② 「未来」に向ける
- 効果的な質問 ③ 質問力を上げるには？
- 効果的な質問 ④ 「答えたい」を引き出す
- 目標設定 ① ありがちな誤解
- 目標設定 ② 数値の設定
- 目標設定 ③ 作業に落とす
- 褒める ① 「褒め下手」を解消
- 褒める ② 伝わる褒め方
- 褒める ③ 「・・・」を使う
- 叱る ① 「怒る」ではなく「叱る」
- 叱る ② 価値ある叱り方
- 相談する 相談の大きな効果
- モチベーション管理①
- モチベーション管理②
- セルフコーチングとは？問いを残す
- セルフコーチングとは？つぶやきを観察
- セルフコーチングとは？成長の質問へシフトさせる
- セルフコーチングとは？何ができるかより何をやめるか
- セルフコーチングとは？「問い」を深堀りする
- セルフコーチングとは？「問い」から「習慣」をつくる
- セルフコーチングとは？今すぐできる まとめ
- リーダーの役割
- コーチ型リーダーとは？①
- コーチ型リーダーとは？②
- コーチ型リーダーを目指す①
- コーチ型リーダーを目指す②
- 「今」求められるリーダー像
- 「時間」の「マネジメント」とは？
- コーチのタイムマネジメント
- 何を辞めるか？の視点
- 「問い」で時間をつくる
- 重要度が↑緊急度↓
- 自分の「やりたい」引き出す
- 怒りの発端 正しさが脅かされたとき
- 怒りの発端 欲を邪魔されたとき
- 怒りの発端 「してあげてる」になったとき
- 怒りの発端 時間を奪われたとき
- アサーティブネスとは？言いたいことの伝え方
- 愚痴が多い人へ 共感の使い方
- 仕事をさぼってる人へ 誰かの視点を入れる
- 一人で抱えがちな人へ 否定しない方法
- アドバイスが多すぎる人へ 同じ立場に
- 「最近どう？」でチェック
- タイプで変わる褒め方
- 論理的か？感覚的か？
- あなたにとっての「ありがとう」は？
- 経営者やリーダーに多いタイプ
- ４タイプの説明
- 知っておきたい各タイプの弱点
- 自己診断のチェックポイント①
- 自己診断のチェックポイント②
- 「ファイヤー」との付き合い方
- 「ランド」との付き合い方
- 「ウィンド」との付き合い方
- 「ウォーター」との付き合い方
- ミスからのリカバリー方法 対自分
- ミスからのリカバリー方法 対相手
- スタートが遅い自分への対処法
- 継続力１ 集中力の高め方
- 継続力２ 物事が続かない
- 継続力３ 「楽しむ」力
- ストレスマネジメント 愚痴はだめ？
- ストレスマネジメント 30分の時間確保
- ストレスマネジメント 倍増させない技
- ストレスマネジメント 残念上司の攻略方
- 桜相談会 想像と違う職場でつらい
- 桜相談会 先輩が辞めていく…
- 桜相談会 育休復帰からのマミートラック
- 20代営業サポート「苦手な先輩との関わり方」
- 30代経理「転職を迷っている」
- 30代会社員「副業で『コーチ』を検討中」
- 40代経営者「離職率問題」
- 20代営業「やりたい仕事じゃない」
- 30代マーケティング「昇進への不安」
- 30代総務「人間関係がうまく築けない」
- 30代人事「NOと言えない」
- 30代営業「昔のやり方を変えない経営層を変えたい」
- 40代役員「リモートワークでのコミュニケーションの難しさ」
- 30代マーケティング「リモートワークで自分をアピールするには」
- 40代企画「仕事と子育ての両立に疲れた」
- 20代営業事務「上司が怖い…」
- 20代サービス「年下スタッフになめられている」
- 20代営業「成長している実感が湧かない」
- 40代管理職「事業存続の危機に直面している」
- 30代事務「急な異動に対応できない」
- 30代マーケティング「リモートワークで孤独感」
- アイデンティティとは？不安の裏返し
- アイデンティティは「自分のお守り」
- 注意！アイデンティティの見直し方
- アイデンティティは自分の魅力！？
- 自分のアイデンティティを知る方法
- アイデンティティの付け替え
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※金額はすべて税込み価格です。視聴期間は配信日から６ヶ月です。
お申込みから視聴までの流れ
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※ お申込者ご本人以外へのパスワード譲渡を固く禁止いたします。発覚した場合は期限内でもそれ以降の視聴ができなくなります。
※ ご入金後はいかなる場合も返金はございませんのであらかじめご了承ください。
悩み事の９割は「人間関係」と言われています。
コミュニケーションを扱う「コーチング」ほど、費用対効果の高い学問はないでしょう。
近年はYouTubeやSNSなどで、コーチングにまつわる発信も多く見かけるようになりましたが、まだまだ誤解が多いことも事実です。実際、学んだコーチングスキルに偏りすぎて、不自然な会話になっている方も少なくありません。
「馬場啓介コーチングチャンネル」は、はじめてコーチングを学ぶ方にも、既にコーチとして活動している方にも、「新しさ」を感じていただける内容です。今までのコミュニケーション・コーチングの常識が覆るかもしれません。
研修であれば１回数１０万円～数１００万円の内容を、この価格で学べるのはここだけ。
日本を代表するコーチから直接学ぶことで、あなたのコミュニケーション・コーチングに、新たな可能性を感じてみてください。
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